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2019-09-16 01:43 阅读:705次

 行政单位在会计核算的过程中是根据《事业单位会计准则》进行的,并结合单位的实际情况进行优化,并将此作为单位会计信息质量保证和评估的根据,通过内控制度的建设有利于对会计准则的实施和监督,做好会计行为的规范。虽然行政单位都设置了内部控制制度,但是在落实的过程中存在很多的问题,因此当前行政单位不仅要注重对内控制度的完善,同时还需要加大会计核算制度的执行力度,真正实现单位的内部控制。比如北京市某单位根据单位的具体情况制定了人员岗位职责表,将单位的内控制度进行细化,将细化的具体工作细节和流程落实到每个工作人员身上,并做好权限和责任的划分,为行政单位营造了良好的内控氛围,减少内控工作难度。

 

 受传统培训方式和培训思维的影响,不少饭店培训活动(尤其是室内进行的知识性的、讲授式的培训)中,培训师与学员之间的角色定位往往是“知识的输出者”与“知识的接收者”,这种单纯的角色定位不仅轻视了信息时代个人获取知识的途径和能力,也忽视了学员自身知识经验的储备.学员不是空着脑袋前来参加培训的,有些学员甚至有着比培训师更丰富的行业知识、技能及经验储备,所以培训不应忽视学员自身的经验和需求.在结合饭店期望和员工需求的前提下,针对不同类型和不同知识水平的员工,

 

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