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2019-09-20 11:53 贵州-贵阳
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如何更好的了解员工需求呢?外请的培训师很难获取每个员工的信息,难以做到“因人制宜,对症下药”.因此,发展企业内部培训师是弥补这一缺陷的很好方式.内部培训师来自企业内部,平时身在饭店工作,内训师最大的优势便是对饭店的总体情况、部门情况,甚至是每个员工的状况都有所了解,故能在培训中较周全的顾及到各方需求.提升内训师素质的前提条件是所选人员要具有可塑性、有从事培训工作的意愿和热情,且其性格特点、学习方式等适合担任培训师,因为无论企业怎么做,都离不开内训师个人的态度和努力,否则进一步提升其素质会变成一项很艰难的工作.对于新手培训师来说,企业应尽快为其安排岗位实践,
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